Reglas de oro para sortear al H. Depto de Recursos (In) Humanos...

A ver señores, como sabrán, actualmente me encuentro al frente del H. Depto de Recursos Humanos de la empresa donde trabajo, y aquí la hago de absolutamente todo (y sí, soy la gata de medio mundo), pero bueno, el chiste es que le hago a las altas y bajas del seguro, reclutamiento y selección, contrataciones, trámites ante el imss, nómina, y una larga fila de etc´s... entonces pues no puedo decir que soy experta, pero ya tampoco estoy tan pendeja en el asunto, así que aquí les van algunos tips para que no le saquen canas verdes al pobre de recursos humanos...

 

Primero que nada, que les quede algo bien claro, NO SON ÚNICOS EN ESTA VIDA, y por lo tanto, no son los únicos que andan buscando trabajo... para los que ya tienen trabajo, les recomiendo de corazón que se agarren hasta con las uñas de los pies, porque está bien cabrona la situación... bueno, volvamos a que no son únicos, así que por favor evítense esas pinches llamaditas al departamento para preguntar que si se recibió la solicitud de Procopio Contreras que dejó hace una semana... no me chinguen, no quiero ni contarle la cantidad de solicitudes que me llegan, tengo buena memoria, pero después de ver tantos nombres, oooooooooobvio que no voy a recordar ni uno... llamar está de más... y aparte es castrante...

 

La segunda cosa es que no estén chingue y jode al teléfono con un: es que quería ver si no había algo para mi, soy fulanito de tal y dejé mi solicitud hace 3 días... coño!, es obvio que si tuvieramos algo para ti y nos interesa tu perfil, ya te hubieramos llamado!!!!!... o qué?, piensan que los de recursos humanos estamos nada más pensando: ay, ojalá que a fulanito de tal se le ocurra llamarme y así pueda contratarlo!... lo único que hacen es sacar de quicio al pobre que lleva esa área...

 

Tercera... quién carajos les dijo que se ve más interesante si dejas una bola de documentos que parece que te dejaron la pinche tesis doctoral?... no jodan, con un curridulo de dos hojas, así es, dos hojas, o la solicitud de empleo, es suficiente!!... de verdad que no nos detenemos a ver  interesadamente el curso de transmutación de almas que tomaron el verano pasado... ha, sí, porque tienen el pinche tino de poner, encima de todo, cursos que tomaron que no tiene nada que ver con el puesto a desempeñar... pongan lo esencial y las cosas que tienen que ver con el puesto que andan solicitando!...

 

El cuarto punto, por amor a dios, de dónde madres sacaron que se deben dejar documentos originales?????... JAMÁS se dejan originales, de hecho, no dejen nada a menos de que la persona en cuestión les diga que traigan sus documentos, si no, no traigan ni madres, para qué chingados quiero yo desde antes copias de su acta de nacimiento o licencia?, si no quiero copias, qué les hace pensar que estamos interesados en los originales?, ustedes creen que la persona en cuestión revisa los documentos religiosamente?, pues no, a menos de que de verdad se ande contratando a una persona, y que dicha solicitud de empleo o curriculo se adapte a lo que quiero, ahí sí le voy a dar una checada, si no, pues he de decirles que se va a una base de datos (o sea, un pinche cajón lleno de solicitudes de empleo por si se ofrece), y ahí pueden quedarse por los siglos de los siglos hasta que necesitemos a alguien... no esperen llamarnos para decirnos que necesitan sus papeles porque dejaron originales... ay ternuritas... grave, pero gravísimo error, garrafal diría yo...

 

Quinto punto... si se encuentran con una vacante en internet que diga que se solicita contador/electromecánico/psicólogo o lo que gusten y manden, de Dios que eso es únicamente lo que andamos buscando, no es un mensaje cifrado para algún administrador de empresas o alguna otra carrera... cuando se ponen anuncios solicitando alguna carrera en específico, y uno como reclutador revisa los mails que le llegaron para postularse a una vacante, encontrarse con que alguna persona con iniciativa, que estudió gastronomía, mandó su curriculo para ver si era chicle y pegaba, de verdad señores, que se siente peor que arrancarse un pelo de la nariz con pinzas... si estamos pidiendo sólo eso, es porque sólo eso andamos buscando!!!!!...

 

Sexto punto... en todos los trabajos se piden ciertas capacidades y experiencia... si dice que se necesitan tantos años de experiencia, y experiencia en tal rama, es porque de verdad se necesita... no tienen idea de lo cagante que es recibir mails donde dice que no tienen experiencia, pero sí muchas ganas de aprender... se los digo sinceramente, vale madre que tengas ganas de aprender, lo que yo quiero es tu experiencia... hay trabajos que aceptan gente sin experiencia, si no lo especifica en la vacante, evítate la pena, ya que, una de dos, o te borramos, o te marcamos como spam...

 

Séptimo punto... no comentan la idiotez de caer en la empresa sin que uno los haya llamado, y mucho menos decir que nosotros les dimos cita, las citas se dan no por hacernos los interesantes, sino porque de verdad necesitamos agendarlo o valemos madre, son muchas las cosas que se tienen que hacer en el departamento y no andamos esperando nada más a ver quién nos da quehacer, si no te llaman, sorry, mejor ni te presentes a ver si te hacen el favor...

 

Octavo punto... lleguen temprano a la pinche entrevista!!!!!, tampoco cometan la pinche exageración de llegar 45 minutos antes, no porque lleguen antes los vamos a atender a la hora que lleguen, no chinguen, como si no tuvieramos cosas que hacer, u otras entrevistas por hacer, por ejemplo, o ir al baño caray!!... ya con la pinche presión que ejercen al decir que ya están esperando es suficiente para hacer que uno se estriña, de verdad, con 5 o 10 minutos antes basta y sobra, y de hecho, habla bien de ustedes, si llegan tarde, seguramente quedarán descartados, si a una cosa tan importante como una entrevista de trabajo llegan tarde, quien me garantiza que ya con el trabajo seguro van a llegar puntuales?... no sean babosos y lleguen a tiempo!...

 

Noveno punto... rogar no sirve... y es feo decirlo... a nosotros nos pagan para contratar al personal calificado para el puesto, y si resulta que no está calificado, pues las broncas van sobre nosotros por no hacer una elección adecuada... evítate decir que te urge el trabajo, no te rebajes jamás, ni digas que por amor a dios te tomen en cuenta, de verdad que no sirve de nada... si eres la persona adecuada, te contrataremos... nosotros estamos acá porque nos pagan para cubrir necesidades de la empresa y los trabajadores que en ella están...

 

Décimo punto... sé que la necesidad está bien cabrona, pero no por esto te postules para un puesto de trabajador general teniendo una ingeniería, yo sé que llega un momento en que podríamos entrarle de lo que caiga, pero ustedes mismos hacen que cada vez se pidan más y más requisitos para ocupar un puesto pedorro, digo, si para un puesto de trabajador general puedo conseguir a alguien con ingeniería, pues para jefe de área, a huevo que me lo consigo con doctorado!!...

 

Décimo primero... si no te interesa el trabajo ten la pinche decencia de decirlo al momento!!!!!, y no amenaces con regresar a la segunda entrevista si no lo harás, no tienen idea de lo horrible que eso eso... y en eso sí nos fijamos...

 

Décimo segundo... ir vestido y arreglado decentemente también cuenta... aunque sea por una vez en tu vida échale ganitas... ya sabemos que sólo es pantalla y que a la semana ya vas a llegar con el pinche tubo en el fleco para que te caiga bonito el pelo o con una barba de tres días... aunque sea para la entrevista arréglate, la primera impresión de verdad es la que cuenta, por lo menos para un trabajo...

 

Décimo tercero... sé sincero en la entrevista y no te eches demasiadas flores, sólo las necesarias, de todos modos vamos a llamar a la empresa donde trabajabas para ver si es cierto... así que más te conviene haber salido bien de la otra empresa... desgraciadamente, tenemos mucho de dónde elegir personal, y espero que eso jamás se nos olvide...

 

Décimo cuarto... en las empresas se dan contratos temporales por 3 meses para ver cómo te desempeñas, son los 3 meses más importantes, ya que en ese lapso, podemos sacarte con la mano en la cintura... por eso aquello de decir que te saliste de la otra empresa porque se terminó tu contrato temporal ya no pega mucho que digamos a menos de que trabajes por proyecto... sabemos que te sacaron por no dar el ancho ¬¬... al mismo tiempo te comento que lo mejor es que le eches todas las ganas del mundo en este tiempo, ya que son cruciales para tu contrato de planta...

 

Y pos bueno, creo que respecto a reclutamiento y selección, aquí le paro, todavía tengo cosas que postear, pero ya tienen que ver con estar laborando, pero sí hay dos que tres cosillas que me gustaría mencionar más adelante.. que tenga tiempo, claro... tengo también post pendiente con la ida de este fin a Puebla, pero lo dejo para después, hoy tuve ganas de postear esto... saludos a todos!!...